ÇÁ·Î±×·¡¹Ö ±³À° ºê·£µå ¸ÚÀïÀÌ»çÀÚó·³(´ëÇ¥ : À̵ÎÈñ, ÀÌÇÏ '¸Ú»ç')Àº HR Å×Å© ±â¾÷ ¿øƼµå·¦(´ëÇ¥ : À̺¹±â)°ú »óÈ£Çù·ÂÀ» À§ÇÑ ¾÷¹«Çù¾àÀ» 5ÀÏ Ã¼°áÇß´Ù.
¸Ú»ç´Â IT ±³À° °úÁ¤ ¼ö·á»ýµéÀÇ Ãë¾÷ Áö¿øÀ» À§ÇØ ¿øƼµåÀÇ AI ¸ÅĪ ä¿ë ¼ºñ½º¸¦ ºñ·ÔÇØ ´Ù¾çÇÑ Ãë¾÷ ¿ª·® °È ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°ø ¹ÞÀ» ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
ƯÈ÷ ¸Ú»ç´Â ‘¿øƼµå Ãë¾÷¸ð´ÏÅ͸µ½Ã½ºÅÛ’(Employment Monitoring System, ÀÌÇÏ EMS)'À» ÅëÇØ ¼ö·á»ý¿¡°Ô ä¿ë ÀüÇüº°·Î ÇÊ¿äÇÑ ¸ÂÃãÇü ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇÒ ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
¶ÇÇÑ AI ¸ÅĪ ¼ºñ½º '¿øƼµå'¸¦ ÅëÇØ °³º° ¿ª·®°ú °ü½É»ç¸¦ °í·ÁÇØ ¸ÂÃãÇü ±â¾÷ Ãßõµµ Á¦°øÇÑ´Ù.
¸Ú»ç À̵ÎÈñ ´ëÇ¥´Â "¸Ú»çÀÇ Àü¹®ÀûÀÌ°í ü°èÀûÀÎ ±³À° ½Ã½ºÅÛ¿¡ °É¸ÂÀº Ãë¾÷ Áö¿ø ÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇÑ ¸¹Àº °í¹ÎÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾ú´Ù"¸ç "À̹ø ¾÷¹« Çù¾àÀ» ÅëÇØ ¼ö·á»ýµéÀÌ Àڽſ¡°Ô ¸Â´Â ±â¾÷À» ã¾Æ ¿ª·®À» ¸¾²¯ ÆîÃĺ¸À̱æ Èñ¸ÁÇÑ´Ù."°í ÀüÇß´Ù.
¿øƼµå·¦ À̺¹±â ´ëÇ¥´Â "¿øƼµåÀÇ EMS´Â Ãë¾÷Áغñ»ýµéÀÇ Ãë¾÷ ÇöȲÀ» ½Ç½Ã°£À¸·Î ¸ð´ÏÅ͸µÇÏ¸é¼ °³Àκ° ¹®Á¦µéÀ» ºü¸£°Ô Áø´ÜÇÏ°í ¸ÂÃãÇü ÇØ°áÃ¥À» Á¦°øÇØÁØ´Ù”¸ç “¾ÕÀ¸·Î AI ¸éÁ¢ ¹× À̷¼ ÄÚĪÀ» ÅëÇØ Ãë¾÷Áغñ»ýµéÀÌ ³ª´ä°Ô, Áñ°Ì°Ô ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Àû±Ø Áö¿øÇÒ °Í"À̶ó°í ¹àÇû´Ù.
|